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网上赌博开户送礼金:新年刚开始就下“血本”做这事!浙江的雄心永不止步

时间:2018/1/5 21:56:49  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:  浙江在线1月5日讯(浙江在线记者 黄宏)新年伊始,一个从去年就被人关注的领域,依旧是硝烟弥漫,那就是:抢人才。杭州在去年接二连三发布人才新政策之余,元旦小长假之前,又再次出台关于人才的优惠政策;新年第一天,还在元旦假期,宁波就发布“泛3315计划”引进急需紧缺高层次人才公告;...

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  浙江在线1月5日讯(浙江在线记者 黄宏)新年伊始,一个从去年就被人关注的领域,依旧是硝烟弥漫,那就是:抢人才。杭州在去年接二连三发布人才新政策之余,元旦小长假之前,又再次出台关于人才的优惠政策;新年第一天,还在元旦假期,宁波就发布“泛3315计划”引进急需紧缺高层次人才公告;金华编制了《金华市“三条廊道”建设亟须人才指导目录》……

  从字义上来看,既然用上了“抢”字,那心情之迫切,自然要超过“争”、“夺”。浙江各地,抢人才不断“加码”,不断出台新政策,背后究竟隐藏了哪些信息?已阅君今天要来聊一聊。

  杭州的雄心,得全球人才而用之

  对自己,杭州有个定位:全国领先的人才高地和科创中心;时间期限也有:2020年。

  正因为重视人才,所以2016年和2017年上半年,杭州海外人才流入率居全国第一位。但是光流入还不够,关键要让人“生根”。

  在这种背景下,去年12月29日,也就是元旦小长假的第一天起,杭州市全面推行七项出入境便利政策,专门针对的是高端外国人才。

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  这也不难理解,对他们来说,创业中遇到的一个问题,恐怕就是居留权和签证。人来了,给的居留权时间不长,或者签证麻烦,只怕也难留住。

  在中国的永久居留权,也就是人们常说的“绿卡”,则是其中最关键的事。在以前,申请起来很难:必须是国家“千人计划”引进人才等特殊人员,还要经过层层审批。

  有句俗话:“安居才能乐业”。这对海外人才同样适用,有了中国“绿卡”,才更易“生根”。

  杭州这次,政策放宽了不少:对符合认定标准的外籍高层次人才及其配偶、未成年子女,经杭州高新技术产业开发区、杭州大江东产业集聚区、杭州城西科创产业聚居区管委会等单位推荐,可直接申请在华永久居留。

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  外籍高层次人才中,有一类人:外籍华人。他们黑眼睛、黄皮肤,会说中国话,和中国人唯一不同的,只不过是手里拿了本外国护照。

  对他们,杭州的政策是:具有博士研究生以上学历,在当地工作,或在杭州连续工作满4年、每年在我国境内实际居住累计不少于6个月,可直接申请永久居留。

  另外还有两类人:外国留学生、外国高校学生。

  对想在杭州创业的外国留学生,杭州规定:不需要先离境,再申请入境,可以直接申请2到5年有效的私人事务类居留许可,证件上会加个注:创业。

  不是留学生的外国高校学生,要是被邀请来杭州实习,那怎么办呢?也简单:可在入境口岸申请短期私人事务签证,证件上加个“实习”的备注,就可来实习了。

  对这个政策,已阅君要着重说一点:要是以为这仅仅是个出入境政策,那就大错特错了,在这背后,还有更深刻的含义。

  早年时,曾有一位国外知名人士这么评论中国和美国:“中国是在十四亿人口中选人才,而美国则是全球七十亿人口中选人才。”

  中国历史上,最强盛的王朝是唐朝。它之所以强盛,就是因为兼容并蓄,吸引了诸多当时的外国人才,才有后世所称的“大唐气象”。

  要是把杭州上面的相关政策再认真看一遍,就会发现:它几乎覆盖了所有可能的外国高层次人才。换句话说,杭州出台的这个政策,用一句话来形容,就是“全球选人才”。再结合杭州对自身在人才方面的定位,不难看出其雄心和魄力。

  宁波的细致,让人才扎下根

  最近很多人在看《妖猫传》,上面有个大家熟悉的古人:白居易。有个关于他的故事,折射出了人才和城市的关系:白居易未成名时,到了当时唐朝的首都长安。当时有个叫顾况的老前辈,见白居易时,他冷冷一笑,说了句话:“长安米贵,居大不易。”

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  白居易入长安的故事,说明了人才和城市的关系。

  在现代社会,一个城市要吸引人才来创业创新,当然不止“米要不贵”这么简单,除了创业的相关优惠政策外,要考虑的事很多:人才的配偶万一没工作,以什么为收入来源、他们怎么就医、子女怎么就学、买房子怎么办……

  林林总总的考虑,说穿了,就是要为吸引来的人才提供个充满温情的环境,让他们专心致志地创业,做出成绩,实现人生抱负。

  2017年12月25日和2018年1月1日,宁波连出两个关于人才的重磅公告,第一份是2018年宁波市“3315计划”支持民间资本引进高端创业团队公告,第二份是2018年“泛3315计划”引进支持急需紧缺高层次人才公告。

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  新年第一天,就发布关于人才的公告,非常引人注目。更引人注目的是,这第二份公告中,有很多关于让人才“居更易”的事,已阅君下面会一条一条来说明。

  首先是“真金白银”。

  按3个层次分别给予入选团队500万元、300万元、100万元的资助,对入选人才给予50万元资助。值得注意的是这一条:对顶尖人才领衔的重大项目可一事一议,资助额度上不封顶。当然,还有各种重金奖励。

  但关键的是,还是诸多解除引进人才“后顾之忧”的政策。

  像这一条:家属没工作怎么办?

  宁波规定:“泛3315计划”人才和团队带头人随迁家属暂时未就业的,可享受连续3年每月不低于当地社会平均工资标准的生活补贴。

  这样,家属就算暂时没工作,也不用过于担心收入,可以全心全意支持家人创业了吧!

  再比如这一条:子女入学怎么办?

  宁波规定:子女需入读幼儿园、义务段学校的,可通过高层次人才创业创新服务联盟绿色通道,到指定的社会公认度较高的学校选择就读一次。

  子女入学的问题,也不用太担心了吧?

  还有这个顾虑:就医怎么办?

  宁波规定:本人可享受宁波三级甲等医院定点医疗机构优先安排、专家预约等服务。

  这里已阅君要加一句:依照国内对医院实行“三级六等”的等级划分,三级甲等是其中的最高等级。

  接下来,怎么买房子?

  宁波是这么规定的:“泛3315计划”人才和团队带头人入选后3年内,在宁波以家庭为单位首次购买唯一住房的,还可享受一次性30万元购房补贴。

  可以看出,这个政策出发点,和杭州类似:让人才不但要能来,来了还要能专心创业。从中也可看出宁波“得天下英才而用之”,希望他们扎下根的渴望。

  听!决策者们这么说

  最近一段时间,针对抢人才,浙江各地都在不断出台“加码”政策,因为篇幅有限,已阅君就列举杭州和宁波的例子,其余城市不再赘述了。

  不管从杭州的大气,还是宁波的细致,从中都可看出一点:浙江城市的决策者对人才的态度,都可谓是“求贤若渴”。

  浙江省委常委、杭州市委书记赵一德曾说过,人才是第一资源,是创新活动中最为活跃、最为积极的因素。杭州发展能有今天的局面,人才功不可没。还曾表示,杭州会始终把人才放在优先发展的位置,坚持以一流环境吸引一流人才、以一流人才建设一流城市,全力打造最优创新创业生态,加快形成英才汇聚、才尽其能的生动局面,使杭州成为名副其实的人才高地、创新高地、产业高地。

  这么努力抢人才的目的,十分明确:杭州不应当仅仅是浙江的杭州、中国的杭州,也应当是亚洲的杭州、世界的杭州。

  浙江省委常委、宁波市委书记郑栅洁履新还不到一个月,对人才也极其重视。他曾说,人才资源是战略资源、第一资源,事关城市社会经济发展的要务,必须摆上战略地位,还要求对人才工作一定要树立战略思维。

  为什么?他说,谁抢到人才,谁就抢到了发展先机。因为一个高端人才过来,会带来信息流、技术流甚至资金流。而且“现在全国各地的人才工作,不是引人才,而是抢人才、争人才,竞争非常激烈。”所以,哪怕少盖几幢楼,也一定要把吸引人才的城市软环境搞上去。

  郑栅洁还要求,领导干部要带头与广大人才交朋友,加强与各方面人才的联络。“人都是有感情的,平时要多做功夫!”

  不惜重金、设身处地、细致入微为他们着想,目的就是尽可能地引进人才,让浙江发展更快,质量更高,不管是城市主政者说的话,采取的行动,还是推出的政策,都可以看出浙江对人才的渴求,以及那永不满足,不断向前的豪情。



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